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工行内蒙古鄂尔多斯分行始终坚持抓党建、促发展，不断强化党的建设，加强党的领导。在转型发展的重要时期，埋头苦干，用青春和智慧传承和接力建设现代商业银行的远大理想，用激情和汗水抒写着工行改革发展的华彩乐章，用诚信与责任全方位展现了“您身边的银行、可信赖的银行”的品牌形象，党建及业务均发生了翻天覆地的变化。 扎实推进党的建设工作，全面落实从严治党从严治行。一是夯实党建基础工作。持续深入学习宣传贯彻党的十九大精神，党委各成员于3月下旬分别奔赴党建联系点进行十九大精神宣讲，覆盖面达到了100%。加强党建考核工作力度，首次将党建工作纳入基层党组织负责人绩效考核体系，并严格执行“三会一课”制度，努力推动党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核，党建科学化水平不断提高，有效发挥了党建工作的政治引领作用，以党建推动发展的成效更加显著。二是开展党建结对共建，实现合作共赢。该行与中国农业发展银行、鄂尔多斯市分行举行了党建共建揭牌仪式并签署了“党建结对共建合作协议”，结对以来，双方党组织充分发挥优势，有效推动了党建工作的开展，各项工作都上了一个新的台阶。三是注重党员的培训工作，提升党员整体素质。该行采取现场加视频的方式对全行党员领导干部、入党积极分子和党务工作者进行了培训。邀请鄂尔多斯市委党校教授讲授新《党章》、《中国共产党党史》，对《党的十九大精神》、《全国两会精神》解读。监察室专职纪检员讲解《党员干部警示教育专题讲座》以及党委组织部业务骨干讲解《基层党支部工作实务》。培训人数达390人次。与此同时，各支部还分别以集中学习与自主学习相结合的方式进行自主培训，取得了较好的效果。四是不断丰富党日活动形式，促进党建活动有效开展。在全行范围内推广支部党日活动，增强组织活力，除学习政治理论、过好组织生活、落实公开制度等固定性内容外，积极引导各党支部（党总支）积极创新自选动作，激活组织活力。 强化党的作风建设，进一步密切党群干群关系。一是持续深入抓好中央“八项规定”、工总行党委“二十条要求”和区分行党委“十四条细则”在全行的贯彻落实，抓好厉行节约、勤俭办行专项整治方案的逐项落实，确保党的作风各项要求落到实处、取得实效。二是党委班子成员带头改进工作作风，深入开展下基层调研活动。通过增加下基层的频率，深入基层一线，特别是到偏远支行调研帮扶，更多地了解基层行遇到的实际困难，切实帮助所调研支行解决党建工作和经营管理中遇到的困难和存在的问题。通过深入基层网点员工，认真听取广大员工对全行改革、经营和管理的意见、建议，使党委所作的决策能够更接地气，更近人心。 强化党风廉政建设，营造风清气正的工作氛围。一是落实党风廉政建设主体责任，强化监督执纪问责机制，形成了责任层层落实、横向到边、纵向到底、纪委有效推动、强化监督的工作格局。二是认真落实全面从严治党主体责任，明确了各级管理人员党风廉政建设职责，细化了各党支部（党总支）、支部书记、支部委员、纪检员的责任考核方案，进一步增强了各级管理人员和广大员工守纪律、讲规矩、促合规的意识，营造了风清气正的工作环境和干事氛围。三是认真落实纪委书记巡查要求，制定纪委书记巡查实施办法及巡查方案，严格履行监督职责。坚持事实清楚、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法的原则，开展惩戒审理工作。四是进一步加强对员工异常行为排查重要性的宣讲。使各机构负责人进一步明晰员工异常行为会导致的后果，有效利用案防分析会、纪委书记巡查、支行长等会议，通过正反两方面典型案例，不断给中层管理干部宣讲员工行为排查的重要性，让中层管理干部对可能引发案件风险事件的行为具有职业敏感，提高警惕。 强化干部队伍建设，不断优化干部队伍年龄结构。坚持党管干部原则，是确保党对国有企业的政治领导的重要保证，也是国有企业坚持党的领导、加强党的建设的重要体现。长期以来，始终坚持德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的原则，选优配强干部队伍。此外，为进一步加强干部队伍年轻化、梯队建设，合理使用各年龄阶段优秀干部的同时，持续加强年轻干部的培养任用，优化干部队伍年龄结构，增强干部队伍生机活力，为全行的发展提供了坚强的组织保证和人才支持。 该行砥心砺志、开拓创新，在工商银行波澜壮阔的改革进程中镌刻了闪耀的印迹；在鄂尔多斯地区经济社会发展的历史画卷上书写了光辉的篇章；他们追求卓越、稳健经营，与时代同进步，携员工共发展，彰显了勇担责任的大行风范。 |
