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人民网北京12月7日电 （记者夏晓伦）7日，碧桂园发布公告称，杨惠妍由公司副主席擢升为联席主席，即日起生效。此后，杨惠妍将负责协助董事会主席杨国强处理日常工作，并负责公司的战略投资及基于现有业务的新业务探索。 据了解，杨惠妍之前还担任博实乐的董事及主席、碧桂园服务的非执行董事及主席，今年主导了港股物业板块市值第一的碧桂园服务分拆上市，资本市场评价颇高。 公告显示，碧桂园董事会主席杨国强仍为领导董事会和监督董事会运作的负责人，掌控碧桂园发展大局。 而杨惠妍在碧桂园集团董事会副主席这个职位上历练6年，其工作能力已获得碧桂园董事会的高度认可，此次从副主席调任联席主席，职责范围扩大，意味着其个人才能得到了充分肯定，足以分担更多的管理事务。 杨国强在碧桂园2018年中期业绩致投资者的一封信中表示：“作为拥有业内最完整产业链的开发商，我认为公司只有在每一个管理环节中做到最好，才能不辜负社会对我们的期望。” 让已经历练有加的杨惠妍担负更重的职责，承载着杨国强对于公司各项业务稳健均衡发展的期望。稳定而高效的管理团队，也有助于碧桂园持续为社会和股东创造价值。 杨惠妍再度被委以重任 现年37岁的杨惠妍毕业于美国俄亥俄州立大学，获颁市场营销及物流专业学士学位。2005年加入碧桂园集团担任采购部经理，2006年进入董事会获委任为执行董事，2012年3月被委任为集团副主席，主要负责制定集团的发展策略。 2017年、2018年，杨惠妍在碧桂园旗下的另外两家上市公司担任重要职务，包括于纽交所上市的博实乐教育控股有限公司的董事及主席，和香港上市的碧桂园服务的非执行董事及主席。 2018年3月，碧桂园宣布分拆物业板块在香港上市的计划，短短三个月后，碧桂园服务便成功登陆香港资本市场，上市首日市值突破250亿港元，荣登港股物业板块市值的龙头宝座。碧桂园的这项重要工作即是在杨惠妍的主导下完成的。在港股走势低迷的背景下，碧桂园服务依然保持稳健而强劲的势头，截至12月7日，碧桂园服务市值已达316.5亿港元。多家投资机构给予“增持”及“买入”评级。 2018年，37岁的杨惠妍以1500亿元身家第六次荣登中国女首富宝座。2018年9月10日，杨惠妍获得民政部第十届“中华慈善奖”。 公告显示，杨惠妍擢升联席主席后，将负责协助董事会主席杨国强处理日常工作，并负责公司的战略投资及基于现有业务的新业务探索，其中包括新零售业务的发展等。 近年来，在主营业务稳健增长、前景可期的前提下，碧桂园积极探索新业务板块，包括农业、机器人、新零售等，挖掘房地产开发相关业务的价值潜力。碧桂园认为，在公司当前的发展阶段，设置联席主席有利于促进董事会的有效运作。 比如公告提及的新零售业务，公开资料显示，碧桂园凤凰优选于2016年创立，截至2017年末，短短不到两年时间，便已在全国20多个省份的碧桂园社区中开了近200家店。按照杨国强的计划，凤凰优选的目标是在全国开出上万家社区门店，出售超过600种经由碧桂园团队甄选过的农副产品。 据统计，目前碧桂园旗下拥有1000多个社区，15万名员工和300万业主。截至2018年6月30日，碧桂园服务在管面积1.368亿平方米，储备面积2.492亿平方米，规模优势显著。在业内看来，这些仍在不断增长的庞大流量资源，将成为碧桂园开拓新零售业务的重要支撑，凤凰优选与碧桂园服务的协同效应会逐步显现，而基于在碧桂园服务积累的成熟管理运营经验，杨惠妍也有望在一片新的蓝海中为碧桂园的可持续发展贡献才能。 公司管理更趋稳健均衡 碧桂园董事会的此番安排，再度显示出杨国强在稳定公司经营管理、坚定投资者信心方面的深谋远虑。早在2007年该公司上市前夕，杨国强曾将当时价值数百亿的公司股权悉数转让给二女儿杨惠妍，由其代表家族持有该等股份。彼时，杨国强对外解释这一抉择时曾透露：“自己人信得过”。 杨国强的这一举动，在行业里被视作“为父之慈、为父之智”。过去十几年，杨国强对杨惠妍着力栽培，很早就让她参与公司高层会议，这在很大程度上帮助杨惠妍积累了丰富的企业管理和战略决策方面的经验。 杨惠妍年仅37岁，从公司部门负责人一路擢升至董事会副主席，再到今日之联席主席，表现出来的成熟管理思路，显然并未辜负父亲的栽培。 评论人士认为，杨国强对于子女的培养思路和公司高管团队的安排，与李嘉诚的思路十分相似。香江首富李嘉诚于今年3月份正式宣布退休时，已经是90岁高龄。李嘉诚勤勉工作了几十年，被冠以“超人”称号，他悉心栽培的两个儿子也不负众望、独当一面，父子齐心、并肩作战成为华人商圈的一段佳话。通过帮助李嘉诚分担公司事务，李泽钜迅速成长，25岁就成为了长实的执行董事，35岁获任公司副主席及董事总经理。 目前，年仅64岁的杨国强，身体健康，精力充沛，仍旧掌舵着碧桂园这艘企业巨舰的发展方向，外界也很乐意看到，在杨国强的引领下，碧桂园的两代人秉承同样的理念，持续稳定地经营，继续为社会和股东创造价值。 业内人士认为，碧桂园创立26年，从佛山顺德的一个小建筑公司成长为全球房地产行业龙头、位列财富世界500强企业，家族掌门人的雄韬伟略、远见卓识固然重要，但稳定、杰出而高效的管理团队也是支撑公司持续稳健增长必不可缺的保障。实际上，多年以来，碧桂园的董事会结构一直维持稳定状态，为公司发展提供战略指引和规划，而来自各行各业的职业经理人也兢兢业业、各司其职，不断优化的现代企业管理体制已成为碧桂园的稳固基石，推动着公司平稳驶过多次风浪，在更广阔的平台创造更多的可能性。 |
