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原标题：组建两年比武考核“三连冠” 参加陆军比武勇夺第一、斩获战区陆军参谋业务比武总分第一、集团军军事考核雄踞榜首……近段时间，第74集团军某旅捷报频传。该旅领导介绍，作为一个刚组建两年的单位，他们在比武场上取得好成绩，得益于不等不靠的超前培养人才。 该旅由多个单位组建而成。组建之初，全旅10多类大专业，几乎全部从零起步，近9成的官兵需换装转型，训练骨干和专业人才“掰着手指头”都能数过来。 如何破解人才荒，打开建设局面？移防刚到位，旅党委就遴选一批官兵奔赴装备厂家、兄弟单位跟班见学。首批跟班见学人员学习归来，旅党委通过考核遴选出优秀骨干担任教员，对全旅官兵分专业、分批次展开滚动式培训，合格一批上岗一批。专业骨干从无到有、从少到多，为战斗力生成夯实了人才基础。 去年8月，该旅装备再次换装。旅党委主动协调，提前2个月选派80余名骨干进驻交接单位进行专业培训。新型战车刚下火车专列，就能直驱驻训地域投入实战化训练，首次实弹射击打出了9发9中的好成绩。前不久，该旅官兵驾驭列装仅半年的新装备参加陆军比武，斩获同类型装备车组总分第一。 (责编：陈羽、袁勃)
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